9月3日上午，在行政樓6樓會議室召開了主題為“感恩貝克，感謝有你”的2021年貝克生物第二期新員工座談會，會議由副總經理蔡薇主持，公司研發總監柏俊、財務部副經理程娟、員工代表研發中心陳家麗、生產部程彤彤以及2021年入職公司的新員工近30人參加會議。

行政部精心準備了一份份豐盛的水果、秋天里第一杯可樂雪碧，現場洋溢著輕松活潑的交流，也流淌著公司高管和老員工對新入職同事滿滿的期待和殷殷叮囑。

新員工們首先集體觀看了《為了更好的時代》企業宣傳片，更全面、直觀地了解公司的生產、經營及成長歷程。隨后，各位新同事一一作自我介紹以及入職來工作、生活的所見所聞和進步點滴，大家競相發言，短短的時間大家親近了很多。為了考察各位新員工對公司的了解程度，會議特設了難易不同的問題環節，回答正確的同事還收到了意外小禮物，座談會一片歡聲笑語。

會議的硬核階段是柏總在從自己42年前的初入職場所思所想說起，歷經數十年矢志不渝、不忘初心的努力和堅守，如何一步步地去實現人生價值。他鼓勵新員工，“你在學校學什么不重要，學歷不重要，專業也不重要，重要的是在崗位上養成終生學習的習慣和能力，干什么就學什么，學什么就要精什么。”

他還循循善誘、饒有興趣地為新員工們解答大家極感興趣的了創新藥的分類、研發流程、巨額經費使用范圍、艾滋病、乙肝病目前在世界范圍的治療現狀。時間飛般流逝，會議現場柏總長者般的諄諄教誨和指導讓每位年輕人受益多多。

會議特邀三位美女員工代表程娟、陳家麗和程彤彤分享了各自的入職貝克后工作感悟和個人成長經驗。

會議由蔡總做總結發言，她要求新員工要牢記貝克“誠信、敬業、創新、超越”的企業核心價值觀，要實現“兩個堅定、三個轉變”，堅定信念，堅定傳承、轉變身份、轉變觀念、轉變目標，貝克的未來需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更好跑好手中的一棒！最后她希望新員工要盡快融入貝克大家庭，滿載希望，共同為實現“貝克夢”踏上新征途！

陳青云說起他兩次參加公司車間大生產活動的經歷，滿臉的自豪。財經本科畢業的他從事銷售工作，公司生產吃緊他立即服從安排去車間，短短兩三個月將生產的各主要流程摸了個門清！這小伙子，真有眼光！從事制藥銷售行業，當然要了解制藥生產的過程，你這是在為自己的職業生涯打下牢牢的基礎呀！

質量檢驗部的劉雅婷，今年4月剛剛進入公司，這也是她大學畢業后第一份工作。作為一名職場小白，她感受到公司對新員工的層層關懷，業務培訓幫助她更快適應工作，還專門為她安排了師傅。生活上，同事和領導的關心讓她感受家人的溫暖，六月份合肥疫苗接種困難時，領導們時刻關注疫苗信息，一有消息立即通知大家。八月份她還參加工會舉辦的員工生日會，度過了一個難忘又特別的生日。

生產部劉清說他加入貝克是個人職業規劃的徹底轉型，從原來的藥物合成、銷售已成為過去，現作為生產部班長的他面臨的所有的東西都是新的。在崗位班長的帶領和細心指導下很快的學會了相關記錄的書寫、批記錄書寫、設備操作、遇到問題如何快速解決等等，短短的幾個月時間收獲滿滿。